職務経歴書の書き方【キャリア・ラボ　転職】

作成上のポイント

職務経歴書は、業務経験したことを書くだけではなく、ご自身をアピールするために作成いただくものです。

人事担当の方は職務経歴書から、経験だけでなく、物事を簡潔にかつ分かりやすくまとめる能力・プレゼンテーション能力なども読み取っています。職務経歴書を見た時点で、“あなた”がイメージされるような経歴書にまとめることを意識します。

パソコンで作成いただき、ご経験にもよりますが、Ａ４サイズで1～2枚程度にまとめてください。

職務経歴書の書式には、数パターンのスタイルがあります。
ご自身のご経験を一度整理し、どのようなスタイルがご自身をアピールできるのかによって表現を考えましょう。
以下は主なスタイルと、そのスタイルに適した職種です。
あくまでも一例となりますが、初めて書く場合は参考にしてください。

書式スタイル	概要	適した職種
業務別	年代順ではなく、担当職務を整理して「人事業務」「総務業務」「その他業務」などにまとめて記載する。	管理系（人事・総務・経理・財務・経営企画）職務経歴書作成例
プロジェクト別	所属よりも担当プロジェクトをアピールするように記載する。	エンジニア系（ITなど）職務経歴書作成例
年代順	年代順（※１）に担当内容を記載。売上実績やマネジメント経験をまとめる。	営業系職務経歴書作成例
英文レジュメ	英文レジュメには様々な形式があり、職種・業種によって書き方も変わります。	販売系の一例です職務経歴書作成例

（※１）年代順で作成する場合、従来のような最初の職歴から最後に直近の経歴という形式ではなく、新しい経歴から記載する形式が多くなってきています。現在の業務経験・マネジメント経験を活かしてご転職を、という方はこちらの形式をお勧めします。

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