[ 37歳/女性 ]
Cさんは数社で事務職を経験し、結婚を機に前職の会社を退職。その後、家族の転勤に伴って地方へ転居、その間、短期の派遣社員などで仕事を続けていらっしゃいました。ご家族の転勤が一通り落ち着いたことを機会に、長く働ける職場への転職を希望されました。
短期勤務の期間がブランクになってしまうのではないかという心配もありましたが、それまで培った事務の経験が活き、大手生命保険会社に入社が決定。2007年7月から、営業チーム内の事務の仕事で就業されています。「サポート体制の整った企業で働き始めることができてよかった」と話すCさんに、今回の転職活動についてお話を伺いました。
2007年7月から、生命保険会社の事務の仕事に就いています。主に担当しているのは、保険の新規契約のデータ入力や各種保全事務、ファイリングなどが中心です。社内にはいくつか営業チームがあり、その中の1つのチームを担当しています。事務経験が活かせる職場という点では、希望通りです。特に、前職で社員向けの保険の手続きなどを扱った経験が活かせるのではないかと思っています。より専門的な保険の知識を身につけられる仕事ですし、日々、仕事のやりがいを感じています。
大学卒業後は東京の企業で主に事務職の仕事をしてきましたが、結婚などを機に退職しました。その後、夫が札幌や仙台などへ転勤を重ねることになります。私も夫の赴任するそれぞれの土地で働いていましたが、どうしても期間が短く限られているため、派遣社員として仕事を選ばなくてはなりませんでした。
このほど夫の業務内容が変わり、東京へ戻ってきました。転勤も当分はないということになりましたので、私も長期で続けられる仕事を探そうと思いました。事務の経験を活かすことができて、自己の成長につながる仕事に就きたいと希望を持って転職活動にあたりました。
希望としては、生活のバランスを崩すことなく、無理のない働き方をしたいと思っていましたし、それが可能な勤務先を探していました。ですが、転勤続きで短期の仕事しかできなかった期間がブランクになるのであれば、希望通りの転職は難しいのではないかと思っていました。
事務職の経験はありましたが、主に管理部門での業務が多かったので、営業事務という仕事に慣れることができるか少し不安もありました。でも、中途入社する社員を指導する教育担当の方がつきっきりで仕事を教えてくれたので、すぐに安心することができました。同時に、社員教育の人事制度がきちんとある、基盤のしっかりした企業だということにも安心感を持てました。現在は、職場の先輩社員の皆さんにサポートしてもらいながら業務に取り組んでいます。
チームには営業職、事務職の社員がいますが、ほとんどが女性という職場です。
社員の年齢のバランスも幅広く、女性が長く勤めることができる、働きやすい職場だと思っています。
自分ひとりではなかなか見つけられないような企業情報を紹介いただけるのは良かったです。また、営業担当の方が、実際の職場の雰囲気を教えてくださいましたし、実際に面接に行く前に、これまでの職歴や転職にいたる経緯の確認などについてあらためてヒアリングをしてもらったことも、自分の考えをまとめるには有効でした。同じ事を伝えるにもより効果的な言い方があるなど、客観的な視点でアドバイスも頂きました。面接にも同行していただきましたし、心強かったですね。
職場で上手にコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進められるようになりたいです。特に仕事をしていく上で、人間関係を大切にしながら働きたい。職場のコミュニケーションが円滑なら、仕事の能率もより良くなると思います。また、仕事を通じて人間的にも成長したい。今後は、仕事を順調にこなし、周囲との調和をはかることが課題だと思っています。
コンサルタントや営業担当の方は、いわば転職活動のプロフェッショナル。自分一人の転職活動では気づかないことや、自分に対して客観的な視点でアドバイスをいただける、頼もしいパートナーです。「人材紹介」という転職支援サービスを大いに活用して、皆さんにも納得のいく転職をして欲しいと思います。
Cさんと最初にご面談した際、ご家庭の転勤のため派遣での短期就業が続いており、
転職が不利になるのではないかとご懸念されていました。
その点を企業担当者の方へは「転職はご自身の意思ではなく、環境の変化による点」「多くの企業で就業した経験は新しい職場でも柔軟に対応できるという点」をご提案させていただいた結果、相思相愛でご入社が決まりました。コンサルタントとして転職回数が多い点が決してマイナスではないと気付かされたケースでした。
これからも家庭と仕事を両立してがんばってください!
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